04/08/2018

Canton de Berne: Une infirmière placée de force dans un hôpital psychiatrique ...

Bonjour,

Mme Nathalie Scheidegger dénonce depuis longtemps les dysfonctionnements qu'elle a constatés dans un EMS, ainsi qu'un cas de maltraitance d'une personne âgée.

Après avoir été licenciée de cet EMS, elle a été placée de force dans un hôpital psychiatrique en juillet 2018. Heureusement, elle a été libérée le 30 juillet 2018.

Voilà un lien expliquant la situation. Ce lien permet aussi de signer la pétition créée sur le site Change.org afin de soutenir cette infirmière.  

http://abus-suisses.blogspot.com/2018/07/abus-sovietiques...

Merci de signer cette pétition et de la diffuser.

Meilleures salutations.

22/05/2018

Manuel de Me Gabriella Wennubst expliquant ce qu'est le harcèlement.

Bonjour,

Mme Yasmine Motarjemi, spécialiste des questions de harcèlement (en procès contre Nestlé depuis 2011 à cause du  harcèlement subi), me signale la publication du nouveau manuel réalisé par Me Gabriella Wennubst: "Mobbing et Harcèlement: un manuel pour tous; les clés de décryptage", publié par le Centre d'Etude des droits de la Personnalité (CEDP).

Au sujet de ce manuel, voilà ce que Mme Motarjemi m'a écrit:

"J'ai parcouru le manuel reçu aujourd'hui et je le trouve tellement clair et pratique que je pense que, pour se protéger, tout employé, tout étudiant devrait lire ce manuel pour apprendre à reconnaitre les signes de harcèlement; également les hommes/femmes de loi, par exemple les juges, les avocats, les enquêteurs, ainsi que les médecins. Il y a une bonne liste de références bibliographiques ainsi qu'un lexique très utile.

Je pense que dans toute plainte pour harcèlement, une copie de ce manuel devrait faire partie des documents soumis au tribunal afin que, avant de juger, les juges comprennent ce phénomène.".

Vous pouvez commander ce manuel en envoyant un email à l'adresse droit.cedp@bluewin.ch

Renseignement pris, il coûte 24.- CHF auxquels il faut ajouter les frais de port (2.- CHF pour l'envoi en Suisse romande).

Merci très vivement à Mme G. Wennubst d'avoir réalisé un tel document, car le mobbing et le harcèlement touchent de nombreux employés, mais aussi les victimes du pouvoir judiciaire qui doivent effectuer des démarches pendant des années sans arriver à obtenir justice et subissent ensuite de multiples abus d'autorité pendant des années ...

Merci d'avance pour vos commentaires et pour vos témoignages. Meilleures salutations.

28/02/2018

Berne: Une femme médecin licenciée abusivement obtient gain de cause !

Bonjour,

Il est tellement rare en Suisse qu'une employée licenciée abusivement obtienne gain de cause, surtout quand son employeur est puissant (dans cette affaire un hôpital), que cela mérite un article sur mon blog.

Voilà le lien du reportage de la RTS:

https://www.rts.ch/play/tv/19h30/video/une-medecin-obtien...

Pour obtenir ce jugement cette femme médecin, Mme Nathalie Urwyler, a tout-de-même dû réaliser un combat pendant 3 ans. L'hôpital bernois peut encore faire recours contre ce jugement qui offre la possibilité à Mme Urwyler de retrouver son travail à Berne tout en étant indemnisée pour le préjudice subi.

J'espère que cet exemple ouvrira la voie et permettra aux femmes de ne plus être licenciées abusivement, en particulier quand elles sont enceinte ou quand elles se plaignent de leurs conditions de travail.

Avec mes vives félicitations à Mme Nathalie Urwyler.

Merci d'avance pour vos commentaires. Meilleures salutations.